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[多选题]

企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括()。

A.不断沟通和交流

B.见什么人说什么活,绝不说批评的话

C.善于听取别人的意见和建议

D.把小矛盾化解在萌芽中

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更多“请人批评说什么”相关的问题

第1题

“见什么人说什么话”这体现的是人际交往中的哪种不良心理()

A.自我中心

B.猜疑心理

C.世故心理

D.嫉妒心理

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第2题

交谈技巧不包括:

A.见什么人说什么话

B. 在什么山上唱什么歌

C. 高谈论阔

D. 察言观色,随机应变

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第3题

与漂亮而总是出错的下属沟通,最有效的方法是直接批评。()

与漂亮而总是出错的下属沟通,最有效的方法是直接批评。()

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第4题

全党必须牢记,()的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。A.说什么话B.做什么事C.为什么人D.

全党必须牢记,()的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

A.说什么话

B.做什么事

C.为什么人

D.举什么旗

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第5题

“跟什么人说什么话”是商务礼仪()特征的喻意。

A.规范性

B.对象性

C.制度性

D.针对性

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第6题

人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质,帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有()。

A、批评

B、指导、培训

C、交流

D、沟通

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第7题

在突发事件中,监理人员面对媒体,正确的应对之策是()。

A. 无可奉告,拒绝一切媒体采访

B.见什么人说什么话

C.讲话精炼,将表达的内容提前归纳总结

D.鲜明表明监理没有责任的观点

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第8题

在"心口之难辨"中,"心口"之义为()A、嘴里说的和心里想的B、说什么想什么C、想什么说什么D、义偏于

在"心口之难辨"中,"心口"之义为()

A、嘴里说的和心里想的

B、说什么想什么

C、想什么说什么

D、义偏于心,内心

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第9题

从业人员相互之间建立起信赖关系,做到().A.不说同事的坏活B.开诚布公地与同事相处C.彼此尊重对

从业人员相互之间建立起信赖关系,做到().

A.不说同事的坏活

B.开诚布公地与同事相处

C.彼此尊重对方

D.不随便批评同事的言行

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第10题

沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容。

A.错误

B.正确

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