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[单选题]

最低工资增加了企业_______的激励。

A.雇佣更多非熟练劳动力

B.采用劳动节约型技术

C.增加产量

D.雇佣更多工人

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更多“最低工资增加了企业_______的激励。A.雇佣更多非熟练劳动力B.采用劳动节约型技术C.增加产量D.雇”相关的问题

第1题

最低工资增加了企业()的激励。

A.雇佣更多工人

B.增加产量

C.采用劳动节约型技术

D.雇佣更多非熟练劳动力

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第2题

最低工资立法维持了公认的基本生活需要,增加了社会就业数量。

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第3题

“最低工资法增加了青年工人与非熟练工人的失业率”是实证表述。()
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第4题

15、当最低工资高于劳动市场供求均衡的工资水平时,______。

A.劳动力需求增加了

B.劳动力供给增加了

C.就业量增加了

D.失业率提高了

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第5题

供给学派的就业理论认为,最低工资等立法增加了雇主使用劳动力的成本,阻碍提高就业水平。()

供给学派的就业理论认为,最低工资等立法增加了雇主使用劳动力的成本,阻碍提高就业水平。()

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第6题

下面属于弗里德曼社会福利思想的是()

A.不应该提出一种帮助贫民的计划方案

B.最低工资法增加了贫穷

C.提出解决贫困的正所得税主张

D.通过累积所得税和遗产税实施收入再分配

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第7题

下面属于弗里德曼社会福利思想的是()。

A.不应该提出一种帮助贫民的计划方案

B.最低工资法的影响就是增加了贫穷

C.提出解决贫困的正所得税主张

D.通过累积所得税和遗产税实施收入再分配

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第8题

:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第9题

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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