领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。

A.信息的原则

B. 接受的原则

C. 冲突的原则

D.合理的原则

E. 目标合适的原则

A.领导行为连续统一体理论

B.领导参与模型

C.领导生命周期理论

D.途径-目标理论

A.《人的动机理论》

B.《管理方格》

C.《工作与激励》

D.《怎样选择一种领导模式》

A.接受性原则

B.接受最优的原则

C.信息的原则

D.合理的原则

E.冲突的原则

美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了()。

A．领导方式理论

B．管理方格理论

C．领导是连续的统一体

D．领导权变理论

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

A.豪斯

B.弗鲁姆

C.卡曼

D.韦尔

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

A.下属——参与模型

B.领导者——参与模型

C.情境领导模型

D.菲德勒模型

A.下属——参与模型

B.领导者——参与模型

C.情境领导模型

D.菲德勒模型