绩效管理的目的不包括()。

A.战略目的

B.管理目的

C.绩效目的

D.开发目的

A.沟通目的

B.战略目的

C.管理目的

D.开发目的

E.经济目的

A.战略目的

B.培训目的

C.管理目的

D.开发目的

A.动力因素

B.绩效因素

C.目标因素

D.市场因素

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.沟通目的

A.收益目的

B.战略目的

C.管理目的

D.开发目的

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.信息传递目的

A.实施目标管理

B.基于公司战略的KPI指标考核体系

C.统一、完整的绩效考核制度

D.强有力的物质保障体系

A.全面预算管理

B.作业成本管理

C.目标管理

D.绩效考评

组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。

A．成本领先战略

B．差异化战略

C．防御者战略

D．探索者战略