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赋权意味着高层管理者向低层管理者传递责任和职权的过程，这个过程是高层管理者自身发起的，随

时可以由高层管理者收回。而授权则意味着将部分责任和职权通过正式的组织链条或任命转给更低层次的管理者承担，更高层管理者无法凭借个人职权将其收回。()

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更多“赋权意味着高层管理者向低层管理者传递责任和职权的过程，这个过程是高层管理者自身发起的，随”相关的问题

第1题

一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中，低层员工从不或很少获得决策权，则该组织的结构是（)。

A.矩阵型结构

B.有机式结构

C.分权化结构

D.集权化结构

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第2题

突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能、概念性技能、人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。（)

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第3题

伴随着信息管理层次从低层向中层和高层的发展，信息管理人员也相应经历了()

伴随着信息管理层次从低层向中层和高层的发展，信息管理人员也相应经历了（)

A.从初级—中级—高级信息人员

B.数据库管理员—管理信息系统主任—信息主管

C.从DBA—MIS经理—CIO

D.从技术人员—中层管理者—高层管理决策者

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第4题

企业的“中坚力量”是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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第5题

程序化决策往往由谁进行的（)

A.一线工人

B.低层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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第6题

工人技术的传授者和监督者是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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第7题

决策支持系统（DSS）信息服务的对象是（）

A.中层管理者

B.高层管理者

C.低层管理者

D.基层执行者

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第8题

相对低层管理者的管理幅度，高层管理者的管理幅度可以大一些。()

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第9题

组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于()。

A.综合管理者

B.高层管理者

C.专业管理者

D.低层管理者

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第10题

在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的（）进行

A.低层管理者

B.中层管理者

C.中低层管理者

D.高层管理者

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