某公司下属20个企业第一季度总产值计划完成情况如下表所示： 某公司下属20个企业第一

A.加权调和平均法计算，权数是计划产值

B.加权算术平均法计算，权数是职工人数

C.加权算术平均法计算，权数是计划产值

D.加权算术平均法计算，权数是企业数

某公司下属4个企业的有关销售资料如下：

要求：(1)填上空栏数字。

(2)若甲、丁企业能完成计划，则公司的实际销售额将增加多少？

(3)若每个企业的计划完成指标都达到乙企业的水平，则实际销售额可增加多少？超额完成计划多少？

某公司布置在第一季度内用15天(1月5日至1月29日)的时间调查下属各企业去年12月31日的计算机数量和情况。这一调查中，调查的标准时间是()。

A．12月31日

B．1月5日

C．1月29日

D．1月5日至1月29日

某公司下属20个企业，2002年甲产品的单位成本分组资料如下：

试计算该公司2002年甲产品的平均单位成本。

A.12月31日

B.1月17日

C.1月8日

D.1月8日至1月17日

E.10天

某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表：

时 间 1月 2月 3月 4月

总 产 值(万元) 150 170 175 180

月初职工人数(人) 500 510 516 520

计算：(1)该企业第一季度的月平均劳动生产率;

(2)该企业第一季度劳动生产率。

某公司下属三个企业的有关资料如下：

要求：根据上述资料填空。

某大型国有机械制造企业集团(公司)下属五个分公司，八个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人，随着企业生产经营规模的不断扩张，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张凡主任一直对其下属-计划主管小王的工作不甚满意，认为企业的人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，不能满足人力资源开发的需要，对企业的人员招聘、配置、培训等项工作起到积极的指导作用。

如果张凡经理让您来编制企业的人员计划，您认为：

(1)该应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要？

(2)这些人员计划之间存在着何种关系以及如何保证这些计划的实施？

某公司下属三个企业有关资料如表2-5所示，试根据指标之间的关系计算并填写表中所缺数字。

表2-5