X 理论认为：

A．人生来就是懒惰的

B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C．一般的人并非天生就厌恶劳动

D．人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的，因此他们必须由外界的力量来控制，才能保证他们为组织的目标而工作

C、由于人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的

D、人大体上可划分为两类，一类人符合上述假设，而另一类人则是能自律和自制的，并且不那么受感情的摆布，必须把管理的责任授予后面一类人

A．人生来就是懒惰的

B．人对组织的需要漠不关心

C．只有极少人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力

D．个人目标与组织目标没有根本冲突

A．信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B．信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

C．信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D．信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处

B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足

C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责

D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

关于X理论，说法不正确的是（）。

(A)认为大部分人天生懒惰

(B)认为工作就是人的天性

(C)认为大部分人不愿意工作

(D)认为必须给他们好处他们才会好好工作