我们在很嘈杂的环境中仍能听到别人在叫自己的名字，这种现象叫做“鸡尾酒会效应”，可以用Broadbent的过滤器模型解释。（)

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

A.陈经理自信地认为与下属的关系一直很好。

B.陈经理平时就不该请下属吃饭。

C.陈经理不用委屈，没有替员工今后发展着想确实缺少点领导高度。

D.小马更不该在背后议论领导的，表现出对领导的极不尊重。

E.员工小马的错误在于，作为下属他没有把自己和同事想去参加培训的意愿让领导知道，领导也不可能面面俱到，了解每个员工的想法。

A.喇叭发音时，放在喇叭上的纸屑在上下跳动，说明振动发声

B.人在岸上大声说话也能惊动水中的鱼，说明水能传声

C.只要物体振动，就能听到声音

D.当我们在山谷中大声呼喊时，喊声在山谷中不断反射，就会重复听到自己的呼喊声

手下员工吃一顿，于是他走到休息室叫员工小马，通知其他人晚上吃饭。快到休息室时，陈经理听到休息室里有人在交谈，他从门缝看过去，原来是小马和销售部员工小李两个人在里面。“呃”小李对小马说，“你们部陈经理对你们很关心嘛，我看见他经常用招待费请你们吃饭。”“得了吧”小马不屑地说，“他就这么点本事来笼络人心，遇到我们真正需要他关心、帮助的事情，他没一件办成的。你拿上次公司办培训班的事情来说吧，谁都知道如果能上这个培训班，工作能力会得到很大提高，升职的机会也会大大增加。我们部几个人都很想去，但是陈经理却一点都没有察觉到，也没有积极为我们争取，结果让别的部门抢了先。我真的怀疑他有没有真地关心我们。”从这个案例中我们可以看出上级和下级在沟通出现了什么问题呢？请从上下级两个方面，结合案例背景分析问题的原因及解决措施？

A.绝对阈限

B.感觉适应

C.差别阈限

D.刺激泛化

不属于知觉障碍的是()

A、脑海中出现别人骂自己的声音

B、多次看见外星人在自己的房顶上

C、听到别人的咳嗽声像打雷一样响亮

D、把大石头看成老虎

E、看见一条大虫像汽车那样大