下列各项中，不属于商业秘密的是()。

A.被调查对象的民事主体资格

B.被调查对象的经济状况

C.被调查对象的商业秘密

D.被调查对象的商业信誉

A.按照约定的时间完成审计业务

B.按照约定的时间提交审计报告

C.对知悉的商业秘密保密

D.向管理层提交管理建议书

A.保持客观公正的立场和态度

B.坚持原则，不屈从于外部压力

C.保守在执行审计业务中知悉的商业秘密

D.按照相关标准收取审计费用

下列各项中不属于代理记账及其从业人员的义务的是（）。

A．应当负责日常货币的收支和保管

B．对在执行业务中知悉的商业秘密保密

C．对委托人提出的会计处理原则问题予以解释

D．遵守相关法律、法规规定

A.要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私保密

B.纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利

C.纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务人员的违法违纪行为

D.扣缴义务人的税收违法行为保密

A.要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私保密

B.纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利

C.纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务人员的违法违纪行为

D.要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的税收违法行为保密

A.纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利

B.要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私保密

C.纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务人员的违法违纪行为

D.要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的税收违法行为保密

A.只限家族内部直系亲属知悉的某祖传中医秘方，采取了严格的保密措施。

B.某公司将某产品设计方案作为商业秘密保护，但被相关公众通过反向工程获得。

C.某著名连锁经营快餐店的店堂装饰等具有独特风格的整体营业形象。

D.某著名歌唱演员的艺名。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失

A.所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例

B.不可能从其他公开渠道可以获得的信息

C.无需付出一定的代价而容易获得的信息

D.尚未在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息