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[主观题]

陷于困境的的经理彼得.王先生作为一名有能力的工程师,开创了一个小型生产企业。他的朋友帮

他得到了了一些印刷电路板的订货。这个公司位于一个平房厂房之中,员工大约有50个左右,公司是一个管理体制,王先生几乎处理公司所有的业务,包括从计划、采购、市场、人事到生产监督的每一项工作。由于已经完全投入企业,王先生自然想全盘掌握他的公司。王先生制定所有的应决策。向他汇报工作的人们执行每天的日常工作,王先生处理以下问题:1.企业计划2.建立和保持与现有和潜在顾客的联系3.招聘新员工4.解决生产中的问题5.临管库存、货物接收和发运6.在秘书的帮助下管理日常的办公事务他在工厂投入相当多的时间,指导工人该做什么和不该做什么,一旦他见到了自己不喜欢的事情,他就会叫附近的任何职工来改变它。最近进行体检时,他的医生告诉他:“王先生,如果你再消瘦下去的话,你的心脏病可能很快发作。”王先生在考虑他的健康和公司的生存。

问题:1.你认为王先生的问题是什么?

2.王先生所面临的问题如何才能得到解决?

3.授权能帮助王先生吗,他该如何授权?

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更多“陷于困境的的经理彼得.王先生作为一名有能力的工程师,开创了一个小型生产企业。他的朋友帮”相关的问题

第1题

企业风险中中度风险一旦发生,就会使整体陷于困境且必须经过一定的时间才能恢复正常状态,严重时能造成企业无法生存,置企业于死地而不再逢生。()
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第2题

开发期间,由于政府实施商品房限购政策,甲公司因其已开发项目滞销而陷于财务困境,致玫园公司经营陷于停顿,甲乙双方发生纠纷,乙公司主张合同无效。下列理由依法不能成立的是:

A.该合同为乙公司前任经理所签订,现该经理已被撤换

B.签订合同时,该土地还是划拨土地使用权

C.根据《合作协议》,乙公司仅享有玫园公司40%的股份,现在因该地段新建地铁导致地价上涨,乙公司所占股份偏低,属于国有资产流失

D.乙公司无房地产开发资格,无权参与房地产开发

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第3题

下列项目中,相关资产或负债的交易活动通常不应作为有序交易的有()

A.当前市场条件下计日之前一段空间开展此类资产或负债惯常的市场活动

B.存在惯常的营销期但卖方将资产或负债出售或转移给单一市场参与者

C.卖方陷于或接近于破产或者破产托管的困境

D.资产出售方进行日常经营活动而出售产品

E.与相同或类似资产或负债近期发生的其他交易相比,该交易价格是异常值

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第4题

收敛性思维会限制人的思路,使创新陷于困境。()

收敛性思维会限制人的思路,使创新陷于困境。()

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第5题

王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采
王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果 企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱。 B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强。 C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱。 D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强。

A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱。

B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强。

C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱。

D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强。

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第6题

王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?

A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱。

B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强。

C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱。

D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强。

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第7题

王先生是果公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果()

A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱

B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力弱

C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差且职位权力弱

D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好且职位权力强

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