更多“（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。”相关的问题
第1题
劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,这一过程中的基础环节是（）
A.组织实施与保障
B.资源获取与配置
C.命令传达与执行
D.信息传递与交流
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第2题
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）
A.组织实施与保障
B.资源获取与配置
C.命令传达与执行
D.信息传递与交流
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第4题
【判断题】（)儒家的管理思想着重于国家及社会的宏观管理,管理的着眼点是对人的管理,即“治人”。
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第5题
行为管理思想的特点在于改变了人们对管理的思考方法，它把人看作是宝贵的资源。（)
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第6题
罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）。
A.目标管理
B.关心人的哲学
C.系统理论
D.精益管理思想
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第7题
行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是()。
A.对人的管理
B.对技术的要求
C.对效率的要求
D.对生产的要求
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第8题
现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素如人、机、料、法、环等进行合理配置及优化组合。（)
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第9题
现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素如人、机、料、法、环境等进行合理配置和优化组合。（)
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第10题
以人为本是指:以人为安全管理最根本要素的管理思想，它具体包括两方面的含义：首先要保障人的生命财产安全，人的安全是一切安全工作的根本目标；其次实现安全离不开对人的管理和要求，人是安全管理的最核心要素（）
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