下列关于工作分析的内容表述错误的一项是（）

下列关于项目范围管理的表述中，错误的一项是（）。

A．工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作，而且仅仅完成规定要做的工作，从而成功地达到项目目标的管理过程

B．工程项目范围管理的内容包括工程项目范围定义、项目范围确认和范围的变更控制

C．“范围”一词应解释为包括下述两方面的含义：一是工程项目将要包括的性质和使用功能；二是实施并完成该工程项目而必须做的具体工作

D．范围管理在工程项目建设周期的各个阶段的内容是相同的

A.可操作性

B、创新性

C、独立性

D、简约性

A.工作分析指标是整个工作分析活动的基础

B.工作分析指标是整个工作分析活动的中心

C.工作分析指标是整个工作分析的结果

D.工作分析指标是整个工作分析的前提

下列关于工程项目PDCA循环的表述，错误的是()。

A．PDCA循环是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序

B．PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结，而是要周而复始地进行

C．PDCA循环是在同一水平上的循环

D．PDCA循环每循环一次，就解决一部分问题，取得一部分成果，工作就前进一步

关于共青团与少先队的关系，下列表述错误的是()。

A.中国共产主义青年团受中国共产党的委托领导中国少年先锋队的工作

B.中学共青团组织应加强对少先队员入团前的培养教育

C.少先队组织应积极推荐优秀少先队员作为团的发展对象

D.少先队员并不是团员，因此，对少先队工作的领导并不是共青团工作的一项重要组成部门

A.观察法适用于以智力活动为主的工作

B.观察法适用于常规性工作

C.观察法适用于重复性工作

D.观察法包括公开观察与隐蔽性观察

A.在绩效考核方面并不存在管理者个人选不选择或者愿不愿意的问题，是其必须做的一项工作

B.企业的绩效管理针对的是员工的绩效，而不是针对员工所有的行为

C.考核绩效需要在长时间的适应和调整之后才能真正地收到成效

D.绩效考核没有必要对员工工作的完成情况进行定量和定性的分析

下列关于部门法与规范性法律文件的关系的表述中，错误的一项是()。

(A) 规范性法律文件是表现部门法内容的形式

(B) 部门法是表现规范性法律文件的载体

(C) 部门法由规范性法律文件构成

(D) 往往是许多个规范性法律文件构成一个部门法

A．二者所处的工作阶段不同

B．二者询问的对象不同

C．二者询问的内容不同

D．二者所要求的答案表现形式不同

A.简历的内容应当是正面性的材料，负面的内容要远离简历

B.求职简历中的求职意向多多益善，因为这样可以提高求职的成功率

C.“教育经历”对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息

D.简历中关于工作经历的表述中工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期