关于人的需要层次,下面哪个观点是不符合现实的 （）

A．认为人们喜欢工作，并渴望发挥其才能

B．激励在需要的各个层次上都起作用

C．想象力和创造力是人类广泛具有的

D．强调企业管理的激励办法是以经济报酬来激励生产

A.智者使人知己，仁者使人爱己

B.智者知人，仁者爱人

C.智者自知，仁者自爱

D.智者爱己，仁者爱人

A.智者使人知己，仁者使人爱己

B.智者知人，仁者爱人

C.智者自知，仁者自爱

D.智者爱己，仁者爱人

A.对情绪的压抑或抑制会引发心理或生理疾病

B.对于那些表达后可能会给自己或他人带来消极影响的情绪，也需要及时表达

C.不管是良性还是负性情绪，都需要表达

D.情绪表达应该适度，不要走入极端

A.人的需要有四个层次

B.这些需要呈倒金字塔形结构

C.人的生理需要是最高层次的需要

D.当低层次物质需要被基本满足后，人们的精神需要就开始抬头

A.人的需求有低级和高级的区别，从低级到高级可以划分为多个层次，人的最终目的是满足自我实现的需求，寻求工作上的意义。

B.人们对领导者的最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

C.大多数人是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响

D.所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，而且是达成目标的报酬函数。

A.它提供了无环路的拓扑

B.它是一个有类的协议支持层次化设计

C.它比距离向量协议需要更多的内存和时钟处理周期

D.是链路状态路由选择协议

A.德国的约托普

B. 法国的孔德

C. 法国的卢梭

D. 法国的涂尔干

A.社会政策中需要涉及个人需要和社会需要

B.个人需要是个体层次上社会需要

C.社会需要是个体加总起来形成需要

D.人基本需要既具备刚性，还具备弹性

美国心理学家克雷顿•奥德弗尔（ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（)

A.生存

B.关系

C.实现

D.成长