题目
A.监管阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.预测阶段
第1题
A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术
第2题
第3题
第4题
第5题
A.明确组织目标
B.环境分析
C.人力资源存量分析与预测
D.规划制定
E.人力资源规划的实施与评估
第6题
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求
B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量
C.是否解决了人力资源发展中存在的问题
D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
第7题
第8题
A.确立方案
B.收集信息
C.进行供给和需求预测
D.制定并实施规划
第9题
A.人力资源需求和供给分析阶段
B.供求均衡分析与规划制订阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.实施、评估和反馈阶段
第10题
行政的作用属于公共部门人力资源规划作用。()
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