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在管理哲学史上,()把人看成经济人。

在管理哲学史上,()把人看成经济人。

A、科学管理学派

B、马克思主义学派

C、经验管理学派

D、行为学派

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更多“在管理哲学史上,()把人看成经济人。”相关的问题

第1题

在管理哲学史上,()把人看成社会人。

A.科学管理学派

B.经验管理学派

C.行为学派

D.马克思主义学派

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第2题

在管理哲学史上,()把人看成能动人。

A.科学管理学派

B.经验管理学派

C.马克思主义学派

D.行为学派

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第3题

在管理学史上,科学管理学派把人看成()。

A.经济人

B.社会人

C.集体人

D.群体人

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第4题

在管理学史上,科学管理学派把人看成()

A.社会人

B.集体人

C.经济人

D.群体人

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第5题

科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。()
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第6题

()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

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第7题

()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。

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第8题

以下关于行为科学理论论述正确的是()

A.行为科学理论把人看成“经济人”

B.行为科学理论把人看成“社会人”

C.行为科学理论强调命令服从

D.行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”

E.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用

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第9题

在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。

A.宏观

B.微观

C.人力资源

D.绩效

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第10题

在管理学史上,科学管理学派把人看成()。

在管理学史上,科学管理学派把人看成()。

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