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[主观题]

动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。

A.错误

B.正确

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第1题

人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。

A.错误

B.正确

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第2题

人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。()
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第3题

人本原理:是指管理要以人为主体,以调动人的()为根本。

A.创造性;

B.积极性;

C.主动性。

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第4题

人本原理是指一切管理活动都必须以调动人的积极性和创造性、做好人的工作为根本。()
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第5题

下列关于管理原理说法错误的是: ()。A.系统原理把管理对象看成一个有机的统一体,从整体效应出发寻

下列关于管理原理说法错误的是: ()。

A.系统原理把管理对象看成一个有机的统一体,从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施

B.封闭原理是指一个有机系统必须对外开放,通过与外界进行物质、能量、信息的交换,补充系统内部消耗散失的能量,克服熵增,才能保持活力,维持其生命力

C.人本原理是指树立以人为中心的管理思想,一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行

D.依据动力原理,管理活动中必须采取各种有效手段和措施,为员工注入强大的动力,才能充分调动他们的积极性和创造性,进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行

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第6题

安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

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第7题

日本的CI强调(),以人为主,积极调动人的积极性、参与性,与美国偏重理性条规的设计不同。

A.条款管理

B.视觉特征

C.人性精神管理

D.理性条规

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第8题

人本管理就是以()为本的管理,是指一切管理活动以()为根本出发点,调动人的(),
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第9题

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
()是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

A.动力原则

B.激励原则

C.能级原则

D.强制原则

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第10题

以人为本的原则就是要以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与社会的共同发展()
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