更多“通过电话热线招募员工属于()”相关的问题
第1题
通过电话热线招募员工属于( )。
通过电话热线招募员工属于()。
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
点击查看答案
第2题
A.广告招募
B.人才市场招募
C.校园招募
D.内部员工推荐
点击查看答案
第3题
下列属于外部招聘的渠道的有()。
A.广告招募
B.校园招聘
C.员工举荐
D.人才招聘会
点击查看答案
第4题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是()
点击查看答案
第5题
7、员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
点击查看答案
第6题
校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拨,它具有:能带来新思想、新方法,有利于招收到一流人才;树立企业的形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强;选择余地大,候选人专业多样化,可满足企业多方面的需求;招募的成本低,有助于在青年一代中树立自已的品牌,培养一批新的服务对象等。 (1)校园招聘应注意的问题 (2)根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程,设计一份完整的招聘流程体系
点击查看答案
第7题
校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拨,它具有:能带来新思想、新方法,有利于招收到一流人才;树立企业的形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强;选择余地大,候选人专业多样化,可满足企业多方面的需求;招募的成本低,有助于在青年一代中树立自已的品牌,培养一批新的服务对象等。 (1)校园招聘应注意的问题 (2)根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程,设计一份完整的招聘流程体系
点击查看答案
第8题
校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拨,它具有:能带来新思想、新方法,有利于招收到一流人才;树立企业的形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强;选择余地大,候选人专业多样化,可满足企业多方面的需求;招募的成本低,有助于在青年一代中树立自已的品牌,培养一批新的服务对象等。 (1)校园招聘应注意的问题 (2)根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程,设计一份完整的招聘流程体系
点击查看答案
第9题
校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拨,它具有:能带来新思想、新方法,有利于招收到一流人才;树立企业的形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强;选择余地大,候选人专业多样化,可满足企业多方面的需求;招募的成本低,有助于在青年一代中树立自已的品牌,培养一批新的服务对象等。 (1)校园招聘应注意的问题 (2)根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程,设计一份完整的招聘流程体系
点击查看答案