题目
A.通过这种测试选拔出来的人员往往可直接上岗
B.或者只需经过有针对性的简短培训即可上岗
C.设计复杂,招聘中高层管理人员时使用较多
D.与笔试、面试有所不同
E.为企业节省大量的培训费用
第1题
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.心理测试
D.公文处理
第2题
A.能够最大限度地反映信息系统运行的不同情况
B.测试不会干扰被审计单位信息系统的运行
C.可以为审计人员提供实时的审计,弥补了事后审计的不足
D.绕过输入输出直接检查程序内部代码
第3题
A.系列模拟情境下展示临床态度、知识、能力
B.模拟的多个临床场景(站点)
C.依次完成各站点规定的考核内容
D.唯一目的评估临床实践能力
E.在相对较短的时间内测试分析解决问题能力
第4题
A.申请表格
B.笔试
C.情境模拟
D.智商测试
第5题
A.压力测试
B.事件模拟再现测试
C.情境模拟测试
D.笔试测试
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.能力测试
B.情境模拟
C.笔试
D.公文处理模拟
第8题
企业招聘人员常用的方法是()。
A情境模拟
B面试
C笔试
D笔试.面试.情景模拟和心理测试
第9题
A.笔试
B.面试
D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!