在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（)

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。()

A、正确

B、错误

A.法院代表

B.用人单位代表

C.职工代表

D.工会代表

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

我国《劳动法》规定，在用人单位内，（）劳动争议调解委员会。

A．必须设立

B．经批准方可设立

C．可以设立

D．不得设立

A、ab

B、bc

C、ac

D、abc

A.劳动争议调解委员会

B.工会调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工调解委员会

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

A.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令