培训奖惩制度包括（）等内容。

A.单元作业

B.复习计划

C.考核标准及奖惩措施

D.试题

A.奖惩标准

B.奖惩对象

C.奖惩执行的流程

D.制度制定的目的

为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（）

A．奖惩制度

B．奖惩说明

C．奖惩方法

D．奖惩标准

A.治安防范教育培训制度

B.治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

C.单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告制度

D.存放有爆炸性、易爆性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的

A.组织新进来的关键员工参加信息安全培训，包括但不限于客户NDA协议内容，员工保密协议内容、信息安全制度、规范等

B.组织在职员工信息安全培训，明确信息安全管理和稽查要求、奖惩制度，强化信息安全意识。（制定管理体系文件）

C.向离职人员明确的信息安全管理规范要求

D.建立信息安全关键岗位人员清单及信用度审查标准

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标，奖惩措施

A.基本情况

B.安全培训档案

C.职业病信息

D.违章档案

E.安全奖惩记录

A.员工的聘退与培训

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.财会等关键岗位的轮岗制衡要求

D.对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。

A晋升制度

B奖惩制度

C考核制度

D培训制度

集体合同中奖惩主要包括()

A奖惩幅度

B劳动纪律

C考核奖惩制度

D奖惩程序