某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（)。

A.应次日向负责人报告

B.应立即向负责人报告

C.应立即向媒体报告

D.不应报告

A.应次日向负责人报告

B.应立即向负责人报告

C.应立即向媒体报告

D.不应报告

A.应在三日内向企业负责人报告

B.应立即向单位负责人报告

C.应立即向媒体报告

D.应同时报告单位负责人和公安部门

A.应次日向负责人报告

B.应立即向负责人报告

C.应立即向媒体报告

D.不应报告

A.150%

B.100%

C.200%

D.300%

A.A.550

B.B.775

C.C.875

D.D.1000

企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？

A怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工

B未成年工

C已婚待孕的女职工

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元(假设的条件)，每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资？

李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1)10月1日加班8小时;（2)10月23日（周一)晚上加班2小时;（3)10月29日（周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（)元。

A、550

B、775

C、875

D、1000