当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是()

A.面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态

B.不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班

C.并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度

D.表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高

A.为了进入公司，可以无条件的同意加班制度

B.年轻人活出自己，不加班

C.视情况而定，不把话题说死

D.给钱就加班，不给钱就不加

A.反问面试官该公司是否经常加班

B.回答我不喜欢加班或我不愿意加班

C.回答如果公司需要我或者公司很忙时，我可以接受加班

D.回答我会尽量在上班时间将工作完成，尽量避免加班的情况出现

A.如果你觉得没什么需要问的，可以不问

B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇

C.可以问下公司未来的战略和规划

D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制

A.没有，我对这份工作已经没有疑问了

B.我想知道， 公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？

C.什么类型的员工能在公司有比较好的发展？

D.您能告诉我这份工作比较挑战的地方是什么吗

A.不能接受，不爱加班

B.能接受，没问题

C.能接受，工作肯定要完成，但我会提高效率

A.没有，我对这份工作已经没有疑问了

B.我想知道， 公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？

C.什么类型的员工能在公司有比较好的发展？

D.您能告诉我这份工作比较挑战的地方是什么吗

A.没有，我对这份工作已经没有疑问了

B.我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？

C.什么类型的员工能在公司有比较好的发展？

D.您能告诉我这份工作比较挑战的地方是什么吗

A．由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用

B．在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法

C．听到候选人对面试官所在公司有负面评价时，直接抨击候选人的观点

D．认真倾听候选人的回答，并不断坚持要找到完整的行为事例

E．适当使用沉默来得到候选人更多的信息

F．由几轮面试官和招聘人员共同讨论，做出最终的录用决定

A.很多公司要求求职者简历上填写详细的具体住址和籍贯，还有紧急联系人及电话等等

B.你应聘的是会计工作，而面试官却问你对销售的工作感兴趣么或者要求你先做半年的电话营销，根据你的业绩情况再考虑转做会计

C.公司的试用期为一个月

D.面试官大谈行业前景，表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除