下列关于解除劳动合同的表述，正确的是（)A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会B.劳动者在试

A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金

B.甲厂不应解除与李某的劳动合同

C.甲厂以李某没有劳动能力为由，解除与李某的劳动合同

D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

A．劳动用工权

B．依法解除劳动合同的权利

C．工资奖金分配的权利

D．安排员工加班的权利

A.工会是审委会常设成员部门

B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会

C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见

D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益

A.劳动合同经双方协商一致可以解除

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务

D.用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格

A.周某与甲公司订立的劳动合同无效

B.甲公司可以即时解除与周某的劳动合同

C.甲公司应当提前30天通知周某方能解除劳动合同

D.甲公司不能解除与周某的合同

A.甲公司额外支付王某1个月工资后，可解除与王某的劳动合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知王某，可解除与王某的劳动合同

C.劳动合同期限未满，甲公司不能单方解除劳动合同

D.甲公司可随时通知王某解除劳动合同

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.该老师应提前30日书面通知学校才属于合法辞职

B.该老师随时通知学校即可解除劳动合同

C.该老师无需事先告知学校即可辞职

D.该老师的辞职必须取得所在学校同意，否则属于违法解除劳动合同

根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的是：

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已定立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算

B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行

C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿