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[单选题]

关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。

A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法

B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩

C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法

D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素

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更多“关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟”相关的问题

第1题

下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。

A.趋势外推法最简单,自变量只有一个

B.回归分析法不考虑不同变量之间的影响

C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

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第2题

关于计量模型分析法,说法正确的是()。(A)属于人员需求分析方法中的计算机模拟法(B)用预测的需

关于计量模型分析法,说法正确的是()。

(A)属于人员需求分析方法中的计算机模拟法

(B)用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩

(C)它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法

(D)首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素

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第3题

下列关于商业银行风险计量的说法中,正确的是()。
下列关于商业银行风险计量的说法中,正确的是()。

A.风险计量全面风险管理、资本监管和经济资本配置得以有效实施的基础

B.准确的计量建立在卓越的风险模型基础上

C.只有数据真实、准确和充足,才能保证开发的模型真实反映商业银行的风险状况

D.商业银行只有选用高级量化技术才能计量风险

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第4题

关于经济计量模型进行预测出现误差的原因,正确的说法是()。

A.只有随机因素

B.只有系统因素

C.既有随机因素,又有系统因素

D.A.B.C都不对

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第5题

【单选题】关于经济计量模型进行预测出现误差的原因,正确的说法是()

A.只有随机因素

B.只有系统因素

C.既有随机因素,又有系统因素

D.A,B,C都不对

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第6题

关于经济计量模型进行预测出现误差的原因,正确的说法是

A.只有随机因素

B.只有系统因素

C.既有随机因素,又有系统因素

D.A,B,C都不对

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第7题

对美国储蓄与收入关系的计量经济模型分为两个时期分别建模,重建时期是1946-1954,重建后时期是1955-1963,模型如下:重建时期:Yt=a1+a2Xt+u1t重建后时期:Yt=a3+a4Xt+u2t,关于上述模型,下列说法正确的是()。

A.a1=a3,a2=a4时则称为重合回归

B.a1≠a3,a2=a4时则称为平行回归

C.a1=a3,a2≠a4时则称为共点回归

D.a1≠a3,a2≠a4时则称为相异回归

E.a1≠a3,a2=a4时表明两个模型没有差异

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第8题

对美国储蓄与收入关系的计量经济模型分为两个时期分别建模,重建时期是1946-1954,重建后时期是1955-1963,模型如下:重建时期:Yt=a1+a2Xt+u1t重建后时期:Yt=a3+a4Xt+u2t,关于上述模型,下列说法正确的是

A.a1=a3,a2=a4时则称为重合回归

B.a1≠a3,a2=a4时则称为平行回归

C.a1=a3,a2≠a4时则称为共点回归

D.a1≠a3,a2≠a4时则称为相异回归

E.a1≠a3,a2=a4时表明两个模型没有差异

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第9题

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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第10题

人力资源需求预测的常用方法有()。A.经验估计法B.比例趋势分析法C.经济计量模型法D.劳动定额法E

人力资源需求预测的常用方法有()。

A.经验估计法

B.比例趋势分析法

C.经济计量模型法

D.劳动定额法

E.德尔菲法

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