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绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定。（)

绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定。()

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第1题

【判断题】绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定

A.Y.是

B.N.否

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第2题

10、绩效评估主体应该按照多主体与（）的原则来确定。

A.第三方

B.多维度

C.易组织

D.利益不相关

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第3题

按照评估主体划分，电子政务绩效评估可以分为______和外评估两种模式。

A.第三方评估

B.上级评估

C.内评估

D.自评估

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第4题

面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，反馈主体应当鼓励面谈对象多说话，充分表达自己的观点，对员工提出的好建议应该充分肯定。另外，管理者应当允许员工针对模糊或疑惑之处进行询问和辩解，不打断与压制员工的陈述，促进面谈逐步深入，从而提高绩效反馈面谈的效果。这体现了绩效反馈面谈的()。

A.直接具体原则

B.基于工作原则

C.平等互动原则

D.相互信任原则

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第5题

公共部门绩效评估主体结构包括（）。

A.直管领导

B.综合评估主体

C.评估课题

D.社会公众和独立的第三方评估机构

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第6题

102号令规定，购买主体实施政府购买服务项目绩效管理，应当开展事前绩效评估，定期对所购服务实施情况开展绩效评价，具备条件的项目可以运用第三方评价评估。（)

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第7题

《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向，以()为主。

A.用户评价

B.第三方评价

C.市场绩效

D.用户评价、第三方评价和市场绩效

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第8题

以下不属于绩效自评应遵循的原则的是（)。

A.履行部门主体责任

B.指标笼统

C.确保评价客观准确

D.适当引入第三方机构参与

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第9题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第10题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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