组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败，阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用，能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性，使我们更加谨慎地对待组织变革。（）

心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。()

习惯性可能会给组织变革带来阻力。()

A.因循守旧

B.部门反对

C.崇尚稳定

D.成本投资

A.心理因素

B.经济因素

C.社会因素

D.个体因素

E.群体因素

A.心理因素

B.经济因素

C.政治因素

D.文化因素

E.社会因素

A.非正式群体的存在，有可能增加组织变革的阻力

B.非正式群体可以减轻管理者负担

C.非正式群体的最主要功能是满足个人不同的心理需要

D.组织的目标主要是通过非正式群体来实现

E.鉴于非正式群体的多方面消极作用，应坚决予以取缔

A.习惯

B.安全

C.群体惯性

D.结构惯性