在BIM实施团队中，负责制订BIM培训方案并负责内部培训考核、评审的团队角色是()。

A、BIM小组组长

B、技术管理部

C、BIM工作室

D、项目副经理

A.应选择具有建筑工程或相关专业大专以上学历、具备建筑信息化基础知识、掌握相关软件基础应用设计、施工、房地产开发公司技术和管理人员

B.应采取脱产集中学习方式，授课地点可以自由安排

C.在集中授课时，应配有助教随时辅导学员上机操作

D.技术部负责制订培训计划、组织培训实施、跟踪检查并定期汇报培训情况

E.在培训中，要围绕市场主要BIM应用软件进行培训，并对学员进行测试，将理论与实践相结合

A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建，是项目目标能否实现的重要影响因素

B.领导层主要设置行政主管，其主要负责该项目的对外沟通协调，包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等

C.管理层主要设置技术主管，其主要负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员，同时对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督

D.作业层主要设置建模团队、分析团队和咨询团队

A.项目经理

B.BIM小组组长

C.BIM工作室

D.项目副经理

A.技术管理部

B.机电安装部

C.深化设计部

D.BIM工作室

A、BIM小组组长

B、项目经理

C、BIM工作室

D、项目副经理

A.BIM小组组长

B.项目副经理

C.项目经理

D.BIM小组组长

A、测量负责人

B、BIM工作室

C、技术管理部

D、施工管理部

A、BIM小组组长

B、BIM工作室

C、商务合约管理部

D、项目副经理

A.负责模型的创建、基于模型创建二维视图以及添加制定的BIM信息

B.负责对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督

C.负责对BIM项目进行规划、管理和执行，保质保量实现BIM应用的效益并解决工程项目BIM应用中的技术和管理问题

D.掌握BIM在施工行业的应用价值和实施方法，掌握BIM实施应用环境，如软件、硬件、网络、团队、合同等