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[主观题]

2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)分别加班1天,事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)分别加班1天,事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×300%=600(元)

C、200×300%+200×300%=1200(元)

D、200×200%+200×150%=700(元)

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第1题

22.2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日(国庆节)、10月17日(周日)分别加班1天,事后未安排其补休。已知,甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.200×300%+200×300%

B.200×300%+200×200%

C.200×100%+200×200%

D.200×200%+200×150%

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第2题

2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日(国庆节)、10月17日(周日)分别加班1天,事后未安排其补休。已知,甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.200×300%+200×300%

B.200×300%+200×200%

C.200×100%+200×200%

D.200×200%+200×150%

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第3题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

B.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

C.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

D.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

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第4题

72020年10月份,甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算因邹某加班,甲公司应向其依法支付10月份最低工资的下列算式中正确的是()

A.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

B.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

C.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

D.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

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第5题

下列事项中不可以成为公证对象的是哪些? ()。

A.甲请求公证员公证其于2005年10月1日借给乙1万元,乙予以否认,甲就此向法院起诉乙,目前尚未审结

B.王某于2007年12月15日45分在医院死亡

C.熊某设立的一份自书遗嘱

D.丙公司的公司章程

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第6题

下列事项中不可以成为公证对象的是哪些?

A.甲请求公证员公证其于2005年10月1日借给乙1万元,乙予以否认,甲就此向法院起诉乙,目前尚未审结

B.王某于2007年12月15日45分在医院死亡

C.熊某设立的一份自书遗嘱

D.丙公司的公司章程

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第7题

下列事项中可以成为公证对象的是哪些?()

A.甲请求公证员公证其于2005年10月1日借给乙1万元,乙予以否认,甲就此向法院起诉乙,目前尚未审结

B.王某于2007年12月15日8时45分在医院死亡

C.熊某设立的一份自书遗嘱

D.丙公司的公司章程

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第8题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知,甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)

B.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)

C.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)

D.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)

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第9题

2010年10月王某以500万元投资于甲公司,2012年5月王某将投资于甲公司的股权投资评估增值为700万元作为对乙公司的投资。乙公司给予600万元面值的股票,则2012年5月王某应缴纳个人所得税为()万元。

A.0

B.20

C.40

D.100

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第10题

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A.300×300%+300×300%=1800元

B.300×300%+300×200%=1500元

C.300×100%+300×200%=900元

D.300×200%+300×150%=1050元

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