根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。

A.一次量化

B.模糊量化

C.类别量化

D.当量量化

()是根据测评对象的隶尾程历分别赋值的素质评测量化形式。

A 模糊量化

B 类别量化

C 当量量化

D 等距量化

A.诊断性测评

B.开发性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

此题为判断题(对，错)。

A.3%,6%,10%

B.3%,10%,12%

C.3%,10%,15%

某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。（2016年人力资源管理师三级专业技能真题）

请根据表1的数据，分别A和B两类岗位各提出1名最终候选人。

表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表