背景描述：李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在

李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李娜把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。 李娜：李勇，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。 李勇：我不这样认为。 李娜：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗？ 李勇：不是。实际上我还没有其他工作。 李娜：你没有新工作就提出辞职？ 李勇：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我。 李娜：能够告诉我为什么？ 李勇：在我上班的第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。 第二天，有人告诉我在徐汇区有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天，有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。 李娜：李勇，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。 问题： 1、你认为这家公司新员工培训存在哪些问题？ 2、针对此案例，结合相关工作经验，就如何避免上述问题提出你的建议

A.夫妻店

B.私人个体

C.保健品公司

D.医疗器械公司

A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥

B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求

C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致

D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的

A. 法律制度对商务活动具有重要的影响，也是企业活动的明显的控制性力量。

B. 企业对其国家法律制度有所了解，并不能在商务活动中降低风险发生的可能性。

C. 需要调查了解该国法律制度有没有限制规定合同必须受购买人本国的法律约束

D. 签约后，为了在当地顺利执行合同，需了解有没有必要在当地成立一家自己的公司

A.牧场

B.制药

C.营养品

D.儿童研究

以下哪项是对李娜的推理的最恰当评价？

A．李娜的推理是正确的。

B．李娜的推理不正确，因为事实上有科学家喜欢朦胧诗。

C．李娜的推理不正确，因为从“绝大多数科学家都擅长逻辑思维”，推不出“擅长逻辑思维的都是科学家”。

D．李娜的推理不正确，因为合乎逻辑的结论应当是“喜欢朦胧诗的人都不擅长逻辑思维”，而不应当弱化为“至少有些喜欢朦胧诗的人不擅长逻辑思维。”

E．李娜的推理不正确，因为创作朦胧诗需要形象思维，也需要逻辑思维。

A.热芙美是一家公司的名字

B.热芙美射频治疗属于侵入式治疗，需要停工期

C.热芙美是专为中国女性而研发，更适合东方女性

D.热芙美获得了NMPA二类医疗器械认证

A.文化障碍

B.私人障碍

C.心理障碍

D.环境障碍