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[主观题]

对评价者来说,在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现,并给出相应的分值。在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括哪几方面?

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更多“对评价者来说,在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现,并给出相应的分值。在无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括哪几方面?”相关的问题

第1题

()在设计评估工具时对()的要求很高,关键问题在于许多被按照同样的标准进行训练的不同评价者应该能够将-组行为分成()的东西。

A.测评中心

B.评价中心

C.可靠性

D.同样

E.不同

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第2题

在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()。

A.亲和力

B.合适

C.越高

D.越低

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第3题

评价中心最突出的特点是()。

A.综合使用了各种测评技术

B.可以全面考核和评价应聘者的能力

C.在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

D.使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

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第4题

评价中心最突出的特点是()。

A.综合使用了各种測评技术

B. 可以全面考核和评价应聘者的能力

C. 在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

D. 使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

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第5题

在人员素质测评工具组合设计的原则中,人员素质测评工具组合设计应以()为目的。

A.满足组织、客户方的要求

B.工作分析

C.对组织或职位来说十分关键的素质

D.职业适应性

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第6题

评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

A.评价者

B.技术

C.数据的收集和报告

D.维度

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第7题

在无领导小组讨论的测评方法中,需要确定清晰的测评要素和观察点对被评价者进行评价。()
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第8题

将数名被评价者集中起来组成小组,要求他们就某__问题开展指定角色的讨论,主试(评价者)通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的测评形式是无领导小组讨论()
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第9题

为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。—般来说,绩效考核,由()组成

A.准备阶段、实施阶段、总结阶段

B.界定工作本身的要求;评价实际的工作绩效提供反馈

C.制定标准;选择评价者,实际评价工作绩效;提供反馈

D.以上所述都不对

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第10题

对于大学生来说,学习和恋爱都重要,最关键的问题不在于要不要谈恋爱,而是在于如何平衡恋爱和学习的关系()
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