某部门负责人在公司亟需人才时担起很多重任，也并没有被困难吓倒，这说明个人发展必须（)。

A.某国提倡早婚早育，一线城市人口数量庞大，很多青年亟需解决住房问题，房价实现几连涨

B.某知识付费网站搜罗了各个领域的知名人士为其宣传，在网站运营初期就收获了大批粉丝

C.某通讯公司的技术部门近年来招聘了大量技术人员，并投入了大量科研经费，公司每年申请专利数量庞大，给公司带来了超额回报

D.甲国人口老龄化严重，社会经济增长趋势放缓，但是年轻一代对国家发展呈乐观态度，新型人才努力为社会创造价值

A.要求工作人员熟悉业务、掌握业务变化动向，承担起税务信息化建设的重任。

B.要求工作人员成为技术加业务的复合型人才

C.要求工作人员具备税务相关的资格证书

D.要求工作人员熟悉税收法律法规、税收工作流程、征管业务要求等税务专业知识

A.进入公司最久的员工甲，正在负责组织和研发一个重量级新产品

B.经验丰富的乙，目前正在负责另一个重要产品，未来可能会承担部门新业务工作

C.刚毕业的丙，对A产品表现出明确的业务兴趣倾向

D.进入公司半年，具有产品研发验的丁，没有表现出明显的业务兴趣

A.进入公司最久的员工甲，正在负责组织和研发一个重量级新产品

B.经验丰富的乙，目前已经在负责另外一个重要产品，未来可能会承担部门新业务工作

C.刚毕业的丙，对A产品表现出明确的业务兴趣倾向

D.进入公司半年，具有产品研发经验的丁，没有表现出明显的业务兴趣倾向

A.传达准确的招聘需求

B.确定岗位所需能力

C.评估候选人

D.规划招聘过程

E.聘用决定

企业要承担起建设环境的重任，指的就是要建设自然环境。()

A.二部门主要负责协助一部门的工作

B.二部门将先于一部门被淘汰

C.高学历人才将成为公司的骨干

D.二部门中高学历人才的比例小于一部门