以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。

A.进入我们单位你准备干几年？

B.如有其他的工作机会，你怎样看待？

C.假如你被录用，你准备怎样开展工作？

D.你为什么来到本公司应聘？

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

A.工资发放标准，学校规划，晋升机制

B.休息时间，薪资待遇，上下班时间

C.职业规划

A.寒暄-->课程内容--->课程优势--->职业规划--->压单

B.寒暄（鼓励）-->解决学习问题--->家庭情况--->了解学员需求--->引入课程--->课程优势--->职业规划--->压单

A.设置面试问题

B.企业HR在线开展面试

C.查看面试表现

D.处理并反馈投递

A.如果本公司未录用你，最有可能的原因是什么

B.如果某公司以高薪录用你，你会选择它还是本公司

C.你未来三年的职业规划是什么

D.你求职的岗位已录满，愿意考虑其他职位吗

A.假设性问题

B.引导式问题

C.压迫式问题

D.开放类问题

A.假设性问题

B.引导式问题

C.压迫式问题

D.开放类问题