题目
A.人力资源
B.人力资源管理
C.公共部门人力资源
D.公共部门人力资源管理
第4题
A.人力资源是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和
B.人力资源的数量从宏观层次看就是与企业有联系的所有人员的总和
C.从微观角度来看,人力资源的数量是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动数量的总和
D.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面
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