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[判断题]

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺,着眼点是工作需要。()

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第1题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺,着眼点是工作需要。()
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第2题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员灌输特殊知识和训练其掌握()。

A.专门技艺

B.特殊技术

C.基本理论

D.系统知识

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第3题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺,着眼点是()。A.

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺,着眼点是()。

A.基本技能

B.操作原理

C.工作需要

D.专业知识

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第4题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺,着眼点是()。

A.基本技能

B.操作原理

C.工作需要

D.专业知识

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第5题

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员(),着眼点是工作需要。

A.灌输特殊知识

B.灌输专业知识

C.训练其掌握专门技艺

D.训练其掌握特殊技艺

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第6题

要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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第7题

对于高热情、低能力的人才,下列说法不正确的是()。

A.肯定其能力和信任

B.充分利用员工的热情,及时对他们进行系统、有效的培训

C.提出提高工作能力的具体要求和具体做法

D.调整员工到其最适合的岗位或职务

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第8题

【单选题】()是对新员工在试用期内 在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

A.入职培训

B.能力培训

C.职前培训

D.试用培训

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第9题

在人力资源规划中,制定工作政策、激励政策和福利政策是属于()

A.职业生涯规划

B.教育培训规划

C.岗位职务规划

D.薪酬激励规划

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第10题

根据《银行业金融机构案防工作办法》,银行业金融机构应当制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。()
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