描述优秀领导的标准，不妥当的是哪项？

A.思想素质

B.业务素质

C.心理素质

D.身体素质

A.思想素质

B.业务素质

C.心理素质

D.领导能力

E.身体素质

A.设立目标体系

B.明确责任

C.集中领导，组织实施

D.检查评估成果

A.完成任务、实现目标的保证

B.组织及时纠偏、提高效率的手段

C.适应环境变化

D.激励员工的重要手段

A.设置控制标准

B.分析内外部环境

C.比较与分析

D.采取矫正措施

A.组织就是名词

B.组织具有目标

C.组织有分工与协作

D.组织有不同层级的权力与责任制度

A.计划用文字、符号和指标等表述

B.计划又称为计划工作

C.关于未来目标和行动方案的管理文件

D.计划包括目标和途径两个关键词

A.深远强大的影响力

B.追随者的数量和自愿程度

C.管理级别高低

D.人际关系和谐

E.下属成长迅速

A.计划为控制提供衡量标准

B.计划和控制构成一个开环的连续过程

C.计划和控制的效果作用相互依赖

D.控制可为新计划提供更多的反馈信息

A.目标可以分为近期目标和远期目标

B.目标是护理人员的护理活动

C.目标是行为表现

D.目标是评价护理效果的标准

E.目标必须切实可行