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题目
A.每个人能力都很强，成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作
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第1题
A．所有团队成员都对团队的结果负有共同责任，每个人都积极致力于这些结果
B．团队成员之间有明确的角色和任务分配
C．团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高
D．每个团队成员的个性和能力必须都很强
第2题
A、员工可以自由地交流信息、意见和观点
B、团队成员之间彼此信任
C、团队成员竞争意识很强，争相表现
D、团队中每个人都作出努力
第3题
第4题
A.团队成员的能力增强了，独立性提高了。
B.没有更高层次的目标推动。
C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。
D.没有及时吸收新的团队成员。
第5题
A.团队成员的能力增强了，独立性提高了
B.没有更高层次的目标推动
C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
D.没有及时吸收新的团队成员
第6题
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（)
A团队成员的能力增强了，独立性提高了
B没有更高层次的目标推动。
C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
D没有及时吸收新的团队成员
第7题
B．团队成员的能力增强了，独立性提高了
C．没有更高层次的目标推动
D．团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
E．没有及时吸收新的团队成员
第8题
发展团队成员个人能力应该注意以下几点：()
A每个人都得到充分信任，在承担有难度的任务中得到成长
B理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下，团队由尽量多的的人组成
C有机会受到培训，不断吸收新的知识和技术
D在工作中有一定的轮换工作的机会，以发展比较广泛的业务能力
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