()是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。()

A.自信心

B.自我效能感

C.实现力

D.正能量

A.自信心

B.自我效能感

C.实现力

D.正能量

A.Y.是

B.N.否

自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 ()

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择

B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程

C.人们做出决定

D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策

A.经济法的调整对象是宏观经济关系，又称宏观调控关系，是指政府为了实现国民经济协调发展和经济总量的均衡增长，依法调整对国民经济的总体活动和经济结构进行调控过程中所发生的经济关系

B.任意性规范，是指经济法对人们的需要和利益的确认，指明行为主体可以拥有何种权利或取得何种资源

C.经济法的法律制裁，是指当人们的行为违反了经济法所规定的义务所应当付出的代价

D.经济法调整的仅仅是特定范围内的经济关系，即政府在干预或协调经济运行过程中形成的一种经济规制关系，简称经济规制关系

向是指人们在许多预期或可能的行为中实际采取的行为。在一般情况下，激励可以涉及到为人们实现所有目标所付出的努力，但为了反映我们对与工作有关的行为的兴趣，我们把范围缩小为组织目标。这个定义中的几个关键因素是()。

A努力

B组织目标

C需要

D反馈

A.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式

B.在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色

C.追随者认为领导者施加影响是合法的

D.领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为