对跨文化管理的实质，理解不正确的是：()。

A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

C.跨文化管理中要集中企业的经营理念

D.文化管理中集中比分散更重要

A.文化距离不同

B.文化对接的难度大

C.沟通成本低

D.习惯与传统的冲突大于理解的冲突

A.物业管理活动的实质是业主和物业管理企业就物业管理服务为标的进行的一项交易

B.物业管理企业可以接受业主和使用人的特别委托

C.物业服务合同是物业管理生产活动的契约基础

D.业主必须选聘物业管理企业来对物业实施管理

A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

C.跨文化管理中要集中企业的经营理念

D.文化管理中集中比分散更重要

应急管理机制理解不正确的是()：

A 应急管理机制表现在通过对应急管理流程和工作内容的统一，从而实现在统一全国应对突发事件方法和手段的基础上，全方位调集与整合资源，实现应急管理行动的协调统一

B 从实质内涵来看，应急管理机制是一组建立在相关法律、法规和部门规章之上的政府应急管理工作流程，能展现出突发事件管理系统中组织之间及其内部相互作用关系

C 从外在形式来看，应急管理机制体现为政府管理突发事件的职责与能力

D 从运作流程来看，应急管理机制只是体现在应急管理某些核心环节中

A.多元文化的认同

B.跨文化的评估

C.跨文化的理解

D.跨文化的培训

A.加强文化交流并进行跨文化融合

B.比较分析并进行跨文化理解

C.创建共同的企业文化

D.进行跨文化培训

A主体之间的交流

B跨文化传播管理

C资源优化

D利益的调整

A.理解企业文化的本质

B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化面临的跨文化管理

A.全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。

B.文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。

C.跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。

D.公司高层管理者需要提供公司总体绩效。