小胡刚刚大学毕业，找了几次工作，却因为自己没有工作经验而被拒绝了，他参加了社会工作者顾辉组织的小组活动，希望能够得到帮助。顾辉复述了小胡遇到的问题，并且对他的遭遇表示同情，并且告诉他，当初自己刚刚毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，而且还介绍了小组中曾经遇到过相同问题的高军和他认识，向他传授一些面试的技巧。在这个过程中，顾辉所运用的小组工作技巧有（）。

A.中立

B.适当自我表露

C.积极回应

D.适当帮助梳理

E.提问

A.移情

B.反移情

C.心理压力

D.情绪枯竭

A.小明17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源

B.小王23周岁刚刚大学毕业，还未工作

C.小丽14周岁，能完全辨认自己的行为

D.小赵18周岁，不能完全辨认自己的行为

A.安全

B.归属与爱

C.尊重

D.自我实现

三个领导，三种风格

刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司，给张总经理做秘书，张总经理要求公司的大小事情都必须向他汇报，得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理，再把总经理的答复转给相关责任人，这样就算完成任务了。所以，吴君感到比较轻松，可是好景不长，因为张总经理每日过于劳累，终于病倒了。

新上任了王总经理，王总经理开始对吴君每日无论大事小事都要请示汇报提出了批评，并要她把有些事情直接交给其他副总经理处理，这样，王总经理每日有更多的时间去考虑公司的长远发展。自王总经理上任以来，公司出台了新的发展战略、新的市场定位，公司的业绩也有了很大的提高，同时，吴君也比以前忙碌多了，有时为协调一件工作需要跑很多的部门，但这让她觉得学到了很多东西，也充实了不少。因为业绩突出，王总经理干了一年就被调到总公司去了。

之后又来了李总经理，相对张总经理的事必躬亲以及王总经理的有张有弛，李总经理就要随意多了。他到任之后，总体了解了一下公司的基本情况，感到非常满意，然后对部下说：“公司目前的运营一切顺利，我看大家做得比较到位，总经理嘛，关键时刻把把关就可以了，不是很重要的事情你们就看着办吧。”这样一来，吴君享受到了自工作以来没有过的轻松。她对比、思考着这三个领导，真是各有各的特点。

你认为三个领导的风格有区别吗？请按照领导生命周期理论进行归类。

A.小远幼年时期的经历

B.小远的自我认知水平

C.小远过去戒网瘾的方法

D.小远与家人之间的关系

A.小远幼年时期的经历

B.小远的自我认知水平

C.小远与家人之间的关系

D.小远过去戒网瘾的方法

A.小欣期末考试没考好，她却秉持“天生我材必有用”的信念，仍然志得意满，春风满面

B.大家都说小王找了个野蛮女友，小王却认为女友野蛮却不失大方，且非常漂亮

C.小伟高考前非常焦虑，他一直用“老天垂怜，人品爆发”自我安慰，心情慢慢平静

D.甜甜在冬季越野赛中落败，心情低落，经过老师的贴心安慰，笑容又慢慢回到了脸上