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[多选题]

影响培训成果转化的因素有()。

A.良好的转化氛围

B.运用所学的机会

C.技术支持

D.自我管理

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第1题

影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

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第2题

影响培训成果转化的因素有

A.培训投入

B.培训项目设计

C.环境特征

D.培训目标

E.培训需求

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第3题

培训效果转化的影响因素有哪些()

A.培训项目设计

B.受训者特点

C.工作环境

D.自我管理

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第4题

在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

A.我知道本门课是关于哪方面的

B.我明白组织为什么愿意提供培训

C.在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

D.我对培训有足够的了解,可以员工返回工作岗位时对其提供支持

E.他们知道我关心课程的内容

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第5题

理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成果的转化。公共组织能否取得良好培训效果不仅取决于受训者自身和培训项目,还取决于员工所处的工作环境是否有利于培训成果的转化。为此,公共组织应该怎样?

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第6题

影响培训成果转化的因素包括受训者特征、()等。
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第7题

维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

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第8题

影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

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第9题

影响培训成果转化的因素包括受训者特征和()。

A.培训计划

B.工作氛围

C.培训内容

D.职责分工

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第10题

影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的特点

B.培训方式

C.培训项目设计的影响

D.受训者的特点

E.工作环境

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