为了使工作卓有成效，企业行政管理应该遵循的运行原则是（)。

A.公开原则

B.公平竞争原则

C.因职择人原则

D.全面考察原则

A.做好人力资源管理的行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

A.正确使用工作设备

B.及时汇报工作场所中存在的健康与安全隐患

C.遵循安全规则，按系统和程序操作

D.其他都正确

A.信息系统的变更应该是受控的

B.企业在岗位设计和人员工作分配时应该遵循职责分离的原则

C.移动介质使用是一个管理难题，应该采取有效措施，防止信息泄漏

D.内部安全审计无需遵循独立性、客观性的原则

为了使学生有效地进行有意义的学习，学习过程中应该遵循“逐渐分化”和“()”的教学原则。

A.人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家

B.人事经理成为了解并尽可能满足员工需求，使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者

C.人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人

D.人事经理成为了企业经营战略合作伙伴

E.人事经理要保障战略规划目标的实现

A.整合协调

B.方向性

C.阶段性

D.顺序性

A.个体化,具有针对性

B.要循序渐进

C.具有有效性和安全性

D.具有全面性和长期性