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下列有关先予执行的说法,错误的是()。

下列有关先予执行的说法,错误的是()。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失

C.当事人对先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次,复议期间不停止裁定的执行

D.申请人申请先予执行,必须提供担保

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更多“下列有关先予执行的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

依据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,下列有关先予执行制度的说法,哪一项是错误的?()

A.先予执行应当限于当事人的诉讼请求的范围

B.申请先予执行的时间为案件受理后至终审判决作出前

C.法院可以依职权裁定先予执行

D.对先予执行裁定申请复议期间不停止先予执行裁定的执行

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第2题

依据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,下列有关先予执行制度的说法,哪一项是错误的?()

A.在请求解除收养关系的诉讼中,当事人可以请求先予执行

B.人民法院可以责令先予执行申请人提供担保

C.当事人对先予执行裁定不服的,可以申请复议一次

D.对先予执行裁定申请复议期间不停止先予执行裁定的执行

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第3题

下列有关先予执行的说法,哪一项是不正确的?A.当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响

下列有关先予执行的说法,哪一项是不正确的?

A.当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的,即可申请人民法院裁定先予执行

B.人民法院可以责令申请人提供担保

C.当事人对先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次

D.复议期间不停止先予执行裁定的执行

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第4题

下列有关先予执行的说法,正确的是()

A.先予执行以当事人提出申请或人民法院主动依职权开始

B.申请人应当提供担保

C.法院受理当事人申请后,应在48小时内作出裁定

D.当事人对先予执行裁定不服的,可以申请复议一次

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第5题

下列有关劳动争议的说法错误的是:()

A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决先予执行

B.我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院强制执行

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

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第6题

【单选题】下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是()。

A.仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行

D.劳动者申请先予执行的,应当提供担保

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第7题

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是()。

A.仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行

D.劳动者申请先予执行的,应当提供担保

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第8题

根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,下列有关裁决先予执行的表述错误的是()

A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B.裁决先予执行职能依当事人的申请

C.劳动者申请先予执行的,必须提供担保

D.符合当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

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第9题

下列关于先予执行的说法,错误的是:()

A.对于追索医疗费用的案件,可以适用先予执行

B.先予执行既可以根据当事人的申请作出,法院也可以依职权主动作出

C.在管辖权尚未确定的情况下,不得适用先予执行

D.人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请

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第10题

下列有关劳动争议处理的说法错误的是()

A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决并执行

B.我国的劳动争议调解组织主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,劳动者可以直接申请人民法院申请支付令

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

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