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第1题
改革开放以来,随着经济的发展和国内外形势的变化,我国进行了6次政府机构改革。从历史唯物主义角度看,这体现了()
A.经济基础决定上层建筑
B.生产力必须适应生产关系的发展
C.部分的功能及其变化制约着整体的功能
D.要注重系统内部结构的优化趋向
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第2题
改革开放以来,我国从中央到地方已经进行了()行政机构改革
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第3题
案例分析:改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后,国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。但职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著,国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个(其中国务院部委机构40个),但1997年又膨胀到72个,精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员
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第4题
案例分析:改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后,国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。但职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著,国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个(其中国务院部委机构40个),但1997年又膨胀到72个,精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员
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第5题
案例分析:改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后,国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。但职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著,国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个(其中国务院部委机构40个),但1997年又膨胀到72个,精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员
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第6题
案例分析:改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后,国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。但职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著,国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个(其中国务院部委机构40个),但1997年又膨胀到72个,精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员
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第7题
案例分析:改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾 自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革后,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。但改革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主。改革后,国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。但职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1993年的政府机构改革成就并不显著,国务院工作部门从1993年86个仅仅减少到59个(其中国务院部委机构40个),但1997年又膨胀到72个,精简人员也是如此。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员
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