某工人在工作中因违反劳动纪律受伤，依据《工伤保险条例》的规定，应（）。

A.视同工伤

B.认定为工伤

C.不得认定为工伤

A.认定为工伤

B.视同工伤

C.不得认定为工伤

D.不得视同工伤

A.认定为工伤

B.视同工伤

C.不得认定为工伤

D.不得视同工伤

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期

案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗？

2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。

工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床，禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认，其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此，李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。

问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗？工厂是否应当向他支付赔偿呢？

某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

a. 辞退1名怀孕女工

b. 招收5名14周岁的工人

c. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

d. 辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

e. 在与工人签订劳动合同时，约定 2个月的试用期

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而

B.某高校实猃室实猃员因长期接触放射性物质而患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒粘结剂而催嚷所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期电弧焊作业患腰推疾病

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而患水泥尘肺

B.某高校实猃室实猃员因长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒粘结剂而患苯所致的白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期电弧焊作业而患腰颈椎疾病