题目
A.评价结果较其他方法更为精准
B.员工易对其准确性和公平性产生质疑
C.设计和实施比较复杂
D.对企业的基础管理水平要求较高
E.主要适用于规模较小的企业
第1题
A.职位分类法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
第2题
常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是
A排序法
B评分法
C要素计点法
D要素比较法
第3题
A.工作重要性排序法
B.要素计点法
C.要素比较法
D.工资分类法
第4题
A.因素比较法
B.排序法
C.工作分类法
第5题
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.要素计点法
D.要素比较法
第6题
A.排序法
C.职位分类法
第7题
A 岗位分类法
B 岗位排列法
C 要素比较法
D 要素计点法
第8题
A.排列法
B.分类法
D.计点法
第9题
B.归类法
第10题
B.职位分类法
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