题目
A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
第1题
A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
第2题
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
第3题
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应该密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
第6题
A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
第7题
A.导线的颜色标志是指不同的用途或含义的导线用不同颜色表示
B.黄色、绿色、红色分别表示三相电的火线L1,L2和L3
C.淡蓝色表示三相电的零线(中性线)
D.黑色表示保护接零(地)专用线
第10题
下列关于流动负债的说法,不正确的是()。
A.企业借人短期借款后,用于生产经营的方可称为流动负债
B.按照我国《支付结算办法》的规定,商业汇票的付款期限,最长的不超过六个月
C.应付工资是指企业使用职工的知识、技能、时间和精力而应给予职工的一种补偿
D.应付工资是工程成本的构成因素
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