职业生涯开发的制度建设包括()。

组织职业生涯的保障系统包括()。

(A)思想建设

(B)组织建设

(C)制度建设

(D)层级建设

(E)培训开发

A.思想建设

B.组织建设

C.制度建设

D.道德建设

E.文化建设

A.建立完善的培训制度

B.开展员工安全生产教育

C.注重员工的文化思想教育

D.为员工的职业生涯发展创造有利条件

A.职业生涯管理

B.人力资源保障

C.继任管理

D.人力资源开发

A.人力资源保障

B. 职业生涯管理

C. 继任管理

D. 人力资源开发

A.教练

B. 评估者

C. 顾问

D. 推荐人

A.职业愿景

B.职业规划

C.职业生涯

D.职业设计

E.职业管理

职业开发的过程包括

A.职业愿景

B.职业规划

C.职业生涯

D.职业设计

E.职业管理

人力资源核心能力开发主要包括（）

A．招聘与配置

B．培训与开发

C．职业生涯设计

D．薪酬计划

E．绩效管理

A.公司规定将其利润的一定比例用于公司人力资源的开发和职业生涯开发

B.公司为雇员提供每年不少于一定时间的带薪培训

C.建立组织岗位信息系统

D.公司为雇员提供有关职业生涯发展的公开研讨班