劳动的边际生产价值大于其工资率的原因，不是（)

A.提高工资率

B.降低工资率

C.增加雇用的劳动量

D.减少雇用的劳动量

A.是指厂商每增加一单位生产要素投入所增加的生产力

B.是生产要素的边际产品MP和产品价值P的乘积

C.是指工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者越愿意增加劳动供给以替代闲暇

D.是指工资率提高，个人的经济实力得以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加

A.是指厂商每增加一单位生产要素投入所增加的生产力

B.是生产要素的边际产品MP和产品价值P的乘积

C.是指工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者越愿意增加劳动供给以替代闲暇

D.是指工资率提高，个人的经济实力得以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加

A.是指厂商每增加一单位生产要素投入所增加的生产力

B.是生产要素的边际产品MP和产品价值P的乘积

C.是指工资率越高，对牺牲闲明的补偿越大。劳动者越愿意增加劳动供始以替代闲暇

D.是指工资率提高，个人的经济实力得以增强，包括闲暇在内的正常需要相应增加

A.劳动的边际要素成本等于工资率

B.产品的边际收益等于工资率

C.劳动的边际产量价值等于工资率

D.劳动的边际产量价值等于产品的边际收益

A.劳动的价格

B.劳动的工资率

C.劳动的边际成本

D.劳动的边际产品价值

A.劳动的边际产品收益大于工资率

B.劳动的边际产品收益小于工资率

C.劳动的边际产品收益等于工资率

D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本

A.工资率等于劳动的边际成本

B.工资率等于边际收益

C.工资率等于劳动的边际产品价值

D.工资率等于劳动的边际产量

A.它就是企业的劳动需求曲线

B.它始终与工资率相等

C.它等于产品价格乘以劳动边际产品

D.它服从边际收益递减规律

A.它等于产品价格乘以劳动边际产品

B.它服从边际收益递减规律

C.它就是企业的劳动需求曲线

D.它始终与工资率相等