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与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括()。

A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动

B.战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能

C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施

D.战略管理是企业的一种动态性管理

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更多“与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括()。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单”相关的问题

第1题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括战略管理通常由职能部门经理来推动和实施。()
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第2题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括()。

A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动

B.战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能

C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施

D.战略管理是企业的一种动态性管理

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第3题

下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是()

A.总体战略→公司最高管理层

B.业务单位战略→职能部门管理层

C.业务单位战略→事业部门管理层

D.职能战略→职能部门管理层

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第4题

从管理会计的概念中,我们可以得到的启示有()

A.管理会计是服务于单位内部管理需要的管理信息系统

B.管理会计实现职能的途径是收集、整理、利用相关信息,并要有机融合财务与业务活动

C.管理会计活动的主要内容是进行战略、预算规划,参与投融资及营运项目决策,强化成本、风险控制,评价单位及其部门和员工的经营绩效

D.管理会计的本质是通过充分运用现代管理科学将单位业务与财务活动紧密相联,以最终实现企业价值创造的价值管理活动

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第5题

下列关于战略管理特征的说法中,错误的是()。

A.战略管理是企业的一种动态性管理

B.战略管理的对象只包括研发、生产等具体职能战略

C.战略管理是企业的一项效能性管理

D.战略管理是企业的高层次管理,由企业的高层领导来推动和实施

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第6题

以下哪项是企业战略与人力资源战略一体化关系下的表现特征()。

A.人力资源管理部门既参与战略实施,也参与战略形成

B.人力资源管理部门参与战略实施,没有参与战略形成

C.人力资源管理部门无机会、不参与企业战略的形成和实施

D.人力资源的高层管理者成为高层管理团队的重要成员,参加企业所有重要的经营决策及战略的实施

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第7题

与传统的职能管理相比,战略管理不具有长远性的特点。()
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第8题

下面关于战略管理的描述中,不正确的是()

A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能

B.管理者的许多决策都涉及战略管理

C.战略管理对营利组织很重要,对非营利组织和政府机构不是很重要

D.战略管理与较高的绩效相联系

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第9题

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括(): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A.①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④

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第10题

职能战略所涉及的问题主要包括:如何制定一个管理策略规划,来管理某项业务中某项主要的活动或过程,如研究与开发、市场营销、财务、管理组织和人力资源等。()
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第11题

与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、整体性管理和()。

A.计划性管理

B.应用性管理

C.动态性管理

D.持续性管理

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